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Commission Statut des femmes 2026 ONU : les conclusions

Actualisé 18 mars 2026

Mardi 13 janvier 2026, par Yveline Nicolas

Dans le domaine du travail, des revenus, de la sécurité, la famille, la propriété, la mobilité ou la retraite, les femmes restent désavantagées. La 70ème Commission sur le statut des femmes, qui se tenait du 9 au 20 mars 2026 au siège de l’ONU à New York a adopté ses Conclusions.



 Le texte conclusif de la CSW70

Le texte officiel des Conclusions concertées de la Commission sur le statut des femmes de 2026 a été publié par l’ONU. Pour la première fois de son histoire la CSW n’a pas pu les adopter par consensus face à l’opposition des Etats-Unis et a donc dû procéder à un vote. Adopté à une très large majorité le texte appelle les gouvernements à modifier leurs lois discriminatoires, notamment relatives au mariage des enfants, au droit de la famille, aux droits de propriété, au travail. Il reconnait les agent-es de justice communautaire et prévoie de nouveaux engagements en matière de justice numérique et de gouvernance de l’Intelligence artificielle.

- Télécharger les Conclusions concertées (français) ; Download Agreed Conclusions (english) ; version en espagnol

 Présentation des enjeux de la CSW 70

La 70ème Commission sur le statut des femmes se tiendra du 9 au 20 mars 2026 au siège de l’ONU à New York. Elle porte sur les discriminations et l’accès des femmes à la justice, ainsi que la participation décisionnelle.

- Thème prioritaire : Garantir et renforcer l’accès de toutes les femmes et de toutes les filles à la justice, notamment en promouvant des systèmes juridiques inclusifs et équitables, en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires et en s’attaquant aux obstacles structurels ;
(Ensuring and strengthening access to justice for all women and girls, including by promoting inclusive and equitable legal systems, eliminating discriminatory laws, policies, and practices, and addressing structural barriers)

- Thème de l’évaluation : Participation pleine et effective des femmes à la prise de décisions dans la sphère publique et élimination de la violence, en vue d’atteindre l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles (Suivi des Conclusions concertées de la 65ème session CSW)
(Women’s full and effective participation and decision making in public life, as well as the elimination of violence, for achieving gender equality and the empowerment of all women and girls)

Le bureau de la 70ème session CSW comporte les membres ci-dessous :
- Maritza Chan Valverde (Costa Rica), Groupe des Etats d’Amérique Latine et Caraïbes
- Samah Dbouk (Liban), Groupe des Etats Asie et Pacifique
- Noah Oehri (Liechtenstein), Groupe Europe de l’Ouest et autres Etats
- Andreea Mocanu (Roumanie), Groupe des Etats d’Europe orientale
- Flavia Umulisa (Rwanda), Groupe des pays africains

La 70ème CSW se tient dans un contexte de tensions internationales et de reculs sur l’égalité et les droits humains en général et en particulier les droits des femmes. Le processus "Beijing +30" en 2024-2025 (anniversaire de la Conférence sur les femmes de 1995) a conduit les Etats à produire des rapports nationaux de mise en oeuvre de leurs engagements pour l’égalité femmes-hommes [1]. La non-discrimination en vertu de la loi et de l’accès à la justice figuraient parmi leurs principales priorités. Ainsi 90% des rapports des Etats indiquent avoir renforcé les lois, la mise en œuvre et les mesures d’application visant à lutter contre la violence à l’égard des femmes dans les cinq dernières années. Depuis la Conférence de 1995, le nombre de pays ayant adopté des lois interdisant la discrimination fondée sur le sexe dans l’emploi est par exemple passé de 58 à 1625. Le Groupe de travail des Nations unies sur la discrimination à l’égard des femmes et des filles note que plus de quarante pays ont amendé et réécrit leur constitution afin d’y intégrer des dispositions favorisant les droits des femmes et des filles au cours de la dernière décennie.

Mais le document préparatoire à la CSW donne un aperçu de ce qu’il reste à faire [2]. Selon le World Justice Project, les femmes sont confrontées à des obstacles plus importants que les hommes pour accéder à la justice dans 70 % des pays étudiés. Selon un rapport de 2025 d’ONU Femmes les femmes ne disposent que de 64 % des droits juridiques des hommes. Des cadres juridiques discriminatoires prévalent dans de nombreuses régions du monde : au moins 45 pays conservent au moins une loi discriminatoire concernant la loi sur la nationalité ; 44 % des pays n’ont pas de législation rendant obligatoire une rémunération égale pour une travail de valeur égale, ce qui contribue aux inégalités salariales de genre ; 54 % des pays ne disposent pas de lois définissant légalement le viol par l’absence de consentement librement donné. 72% des 194 pays du monde autorisent le mariage des enfants dans toutes ou certaines circonstances, ce qui affecte les filles de façon disproportionnée. De plus les progrès dans les législations ne garantissent pas leur application effective. Les sociétés connaissent de fortes résistances, des retours en arrière et les hiérarchies et normes sociales et culturelles n’évoluent que lentement.

La Journée internationale des femmes 2026 du 8 mars pour les Nations unies a pour thème : Droits. Justice. Action. Pour TOUTES les femmes et les filles. Elle lance un appel à l’action "pour démanteler les obstacles structurels à une justice équitable, comme les lois discriminatoires, les protections juridiques insuffisantes et les pratiques et normes sociales néfastes qui érodent les droits des femmes et des filles". En 2026, "les femmes ne bénéficient que de 64 % des droits juridiques dont jouissent les hommes à l’échelle mondiale. Dans le travail, l’argent, la sécurité, la famille, la propriété, la mobilité et la retraite, la loi désavantage systématiquement les femmes. Si les progrès se poursuivent au rythme actuel, il faudra 286 ans pour combler les disparités en termes de protection juridique". (ONU Femmes). Message du secrétaire général de l’ONU pour la journée internationale des femmes

Ressources documentaires

- Site web CSW70 (en anglais)
- Rapport du secrétaire général de l’ONU pour la CSW "Ensuring and strengthening access to justice for all women and girls, including by promoting inclusive and equitable legal systems, eliminating discriminatory laws, policies, and practices, and addressing structural barriers. Report of the Secretary-General", janvier 2026. Télécharger (en anglais)
- Rapport de la Secrétaire générale adjointe et Directrice exécutive ONU Femmes en vue de la CSW, décembre 2025. Télécharger (français 19 p.) ; version en anglais
- Ordre du jour provisoire de la CSW70 (en français)
- Documents issus du groupe de travail des expertes en préparation de la CSW (en anglais)

- Forum des ONG pour la CSW : https://ngocsw.org/
- S’inscrire au forum CSW ONG sur la plateforme en ligne, pour assister aux webinaires et événements à distance
- Télécharger "Advocacy Toolkit. Learn how to advocate for yourself and others at CSW and beyond" (en anglais)

A l’occasion de la CSW 2026, le consortium "Féministes pour des Alternatives Climat Environnement" vous invite à un webinaire le 18 mars, à 15h (heures de Paris, 13h UTC) : « Eliminer les discriminations, favoriser l’accès aux droits et la participation décisionnelle des femmes pour répondre aux changements climatique ? »
The "Féminists for Climat Environnement Alternatives" programm invites you to a webinar on March 18, at 3 pm (Paris time, 1 UTC) : "Eliminating discrimination, promoting access to justice and decision making for women to address climate change"
- Informations, register

 2025 Le processus Beijing +30 et la CSW

Créée par la résolution 11(II) du Conseil des Nations unies du 21 juin 1946, la "Commission on the Status of Women" (CSW) (improprement traduit en français il y a plus de 50 ans par : "Commission de la condition de la femme") est le principal organe intergouvernemental mondial pour la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes. La CSW est une commission du Conseil économique et social des Nations unies (ECOSOC). Son secrétariat est assuré par ONU Femmes, Entité des Nations unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

La CSW est composée de 45 membres élus pour une période de quatre ans par l’ECOSOC : 13 membres originaires d’États africains, 11 membres d’États de la région Asie-Pacifique, 9 membres d’États d’Amérique latine et des Caraïbes, 8 membres originaires d’États d’Europe occidentale et autres États, 4 membres originaires d’États d’Europe orientale. Elle se réunit tous les ans au siège de l’ONU à New York, durant deux semaines au mois de mars.

Dans le cadre du processus Beijing +30, l’Assemblée générale de l’ONU de septembre 2025 a acté que la Commission sur le statut des femmes (CSW) reste l’instance principale de suivi international sur les droits des femmes et de l’égalité.

Le processus a débouché sur un agenda de « revitalisation de la CSW » et un nouveau programme pour 2026 – 2029 (cf. détail ci-dessous). Dans un contexte de recul, de diminuation des budgets, de militarisation, il s’agissait de s’assurer du maintien du mandat de la CSW, renforcer son rôle, améliorer le fonctionnement, en particulier la redevabilité et l’opérationnalisation des décisions et recommandations, notamment les « conclusions agréées » adoptées chaque année en mars.

Parmi les évolutions de la CSW :
- Les sessions anniversaire tous cinq ans (« Beijing + ») pourraient être tournantes dans différentes régions du monde « sur une base équitable et de non discrimination » ; les négociations intergouvernementales sur les documents finaux restant au siège de l’ONU.
- Lors des CSW, une réunion de haut niveau sur des priorités de l’égalité sera organisée. A la CSW70, elle portera sur la violence à l’encontre es femmes et des filles.
- Le rôle central de la société civile a été réaffirmé ; ainsi qu’une demande aux Etats d’apporter un soutien financier aux pays en développement pour la mise en œuvre du programme pour l’égalité.

Thèmes de la CSW pour la période 2027-2029

- 70ème session : voir ci-dessus
- 71ème CSW 2027 i) Thème prioritaire : Accélérer la réalisation de l’égalité des genres et l’avancement de toutes les femmes et de toutes les filles dans le contexte du Programme de développement durable à l’horizon 2030 ;
ii) Thème de l’évaluation : Réalisation de l’égalité des genres et avancement de toutes les femmes et de toutes les filles dans le contexte des politiques et programmes relatifs aux changements climatiques et à la réduction des risques environnementaux et des risques de catastrophes (conclusions concertées de la soixante-sixième session) ;
- 72ème CSW, 2028 i) Thème prioritaire : Reconnaître et renforcer les systèmes de soins et de soutien pour assurer l’égalité des genres et l’avancement de toutes les femmes et de toutes les filles ;
ii) Thème de l’évaluation : Innovation et évolution technologique, et éducation à l’ère du numérique aux fins de la réalisation de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles (conclusions concertées de la soixante-septième session) ;
- 73ème CSW 2029 i) Thème prioritaire : Les femmes et les filles dans les situations d’urgence humanitaire : promouvoir la participation et le leadership des femmes et assurer l’égalité des genres et l’avancement de toutes les femmes et de toutes les filles
ii) Thème de l’évaluation : Accélération de la réalisation de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles par la lutte contre la pauvreté, le renforcement des institutions et un financement tenant compte des questions de genre (conclusions concertées de la soixante-huitième session)

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