Présentation du guide

Le développement durable, on est pour, on est mitigé, on devient méfiant par excès de "marketing vert"… Tout le monde parle de développement durable et pendant ce temps, le climat se dérègle, les diversités biologique et culturelle s’appauvrissent, les inégalités et les exclusions s’aggravent. On se demande si on a encore prise sur quelque chose…

Pourtant, au-delà des constats désabusés et des bonnes intentions, rien ne vaut la pratique ! Le développement durable suppose des orientations claires et des choix politiques. Mais ces choix se mesurent aux actions concrètes menées par chaque acteur, des personnes individuelles jusqu’aux Nations unies en passant par les Etats, les administrations, les collectivités, les ONG, les entreprises…

Intégrez le développement durable dans votre organisation ! propose quelques pistes pour appliquer les principes, les critères et les outils du développement durable dans le fonctionnement même d’une structure. Il s’agit de favoriser la cohérence entre les prises de position et l’action, par l’exercice de la responsabilité, de la précaution, par des démarches de solidarité locale et internationale, d’équité, d’amélioration continue…

C’est un document de sensibilisation et d’aide à la décision, essentiellement pratique, qui donne des pistes d’action et des ressources documentaires pour trouver les informations techniques, les prestataires, les bonnes pratiques…

Sommaire détaillé

p. 1 Présentation générale et définition du développement durable

p. 2 Préparez l’Agenda 21 de votre structure (c’est-à-dire l’intégration du DD dans votre fonctionnement et vos actions) :

 schéma des différentes composantes du développement durable ; principes de développement durable
 conseils pour la mise en oeuvre du guide
 les différentes étapes pour initier l’Agenda 21 d’une structure

p. 3 à 5 Traduisez dans vos activités les principes et critères de DD

 Recommandations pour les objectifs de participation, gouvernance, transparence
 Recommandations pour les objectifs de protection de l’environnement, de lutte contre le changement climatique
 Recommandations pour les objectifs de sobriété, d’efficacité, d’utilité économique
 Recommandations pour les objectifs de progrès social, de droits humains, d’égalité
 Recommandations pour les objectifs de culture, de diversité, de créativité

p. 6 et 7 Organisez vos conférences, colloques, séminaires, de façon "durable" - complété et réactualisé en ligne

 Principes de base de la conférence durable
 Recommandations pour : intégrer le DD dans la conception globale ; protéger l’environnement et la santé ; encourager la créativité et le débat ; assurer une réelle continuité

p. 8 et 9 Approfondissez des notions concrètes du développement durable

Agenda 21
Agriculture/alimentation durables
Bilan carbone
Biodiversité
Changement climatique
Déchets
Droits humains
Eau
Ecoconception, écoachats
Economie citoyenne
Empreinte écologique
Energie (et transports)
Egalités (et inégalités)
Santé environnementale
Sobriété volontaire (décroissance ?)

p. 10 et 11 Repérez les contacts et les outils pour la mise en oeuvre

Ces deux pages constituent une "boîte à outils" de l’organisation durable avec de nombreuses références et sites web pour trouver un-e prestataire (ex. co-voiturage, entreprise d’insertion, traiteur bio…), télécharger des guides pratiques (ex. guide du consommateur responsable, guide des bonnes pratiques au bureau…), s’investir dans la solidarité, etc.

 Consulter en ligne cette boite à outils réactualisée

En pratique

Ce guide est diffusé en format papier sur commande. Dans une phase ultérieure, il sera mis en ligne, réactualisé en fonction de l’appréciation des structures qui l’utilisent et enrichi de nouveaux contacts ressources : éco-prestataires, publications…

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Le guide Intégrer le DD dans votre organiation est vendu à l’unité au prix de 4 euros + 1,3 € de frais de port. Le tarif est dégressif pour les achats en nombre.

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