Site de l’Association Adéquations
Développement humain durable - diversité culturelle - solidarité internationale - égalité femmes/hommes

Samedi 24 juin 2017

Intranet

Accueil > Egalité femmes-hommes > Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

La situation de l’emploi reste caractérisée par des inégalités entre femmes et hommes : taux de chômage des femmes plus élevé, écart de rémunération, accès plus difficile aux postes de décision, concentration dans un nombre restreint de professions, prise en charge de la vie familiale pesant essentiellement sur les femmes.

Formation, emploi, inégalités professionnelles : faits et chiffres
19 août 2014 - Auteur(e) : Yveline Nicolas
Malgré des avancées importantes à partir des années 60, la situation situation de l’emploi reste caractérisée par des clivages de genre et des inégalités : taux de chômage des femmes plus élevé, écart de (...)
Ressources web, guides pratiques, bibliographie, organismes
20 septembre 2016 - Auteur(e) : Yveline Nicolas
Adéquations recense des ressources pratiques sur la mise en oeuvre de l’égalité professionnelle, accompagnant notre brochure "Intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les pratiques (...)
Cadres juridiques de l’égalité professionnelle et salariale
26 août 2012
L’égalité professionnelle s’applique dans tous les champs liés à l’emploi : rémunération (égalité salariale) mais aussi recrutement (offres d’emploi, entretiens d’embauche...), accès à tous les postes, aux (...)
Précarité des femmes sur le marché du travail / Evaluation de la valeur du travail féminin
25 août 2012
Ces auditions par la Délégation aux droits des femmes du Sénat, de deux économistes, Hélène Périvier, sur le traitement différencié des femmes et des hommes sur le marché du travail, et Rachel Silvera, (...)
Le Label Egalité Professionnelle
10 juin 2009
Créé en 2005 sous l’impulsion de Nicole Ameline, alors ministre de la Parité et de l’Egalité professionnelle, le Label Egalité Professionnelle distingue des organismes (groupes, grandes entreprises, (...)
Accueil | Contact | | Mentions légales | Plan du site | Membres et partenaires