Sites et documents officiels

 Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP). Créé par la loi Roudy de 1983, le CSEP est une instance consultative qui participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique menée en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
 Ressources du ministère des Droits des Femmes sur les obligations concernant l’égalité professionnelle en entreprises (ancien http://www.ega-pro.fr)
 Ressources pour les femmes qui souhaitent créer ou reprendre leur entreprise : (ancien site http://www.ellesentreprennent.fr)

 Egalité professionnelle, mode d’emploi pour les entreprises
 Fiches pratiques droits du travail, égalité professionnelle, site du ministère du Travail
 Protection contre les discriminations (dossier du ministère du Travail et de l’Emploi)
 Contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 Les chiffres-clés de l’égalité entre les femmes et les hommes en France : parution annuelle. Tous les chiffres de 2007 à 2018. Télécharger la brochure 2018
 Ministère du Travail, chiffres et études sur l’égalité professionnelle

 Outils pratiques et pédagogiques

 Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, guide ORSE, 2016
 "Guide pratique pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine", le Défenseur des droits, mars 2013. Télécharger (pdf, 134 pages)
 Rapport de situation comparée des femmes et des hommes en entreprise, guide de réalisation, 2008. Télécharger en pdf : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Guide_RSC_aout_2008.pdf

 Recensement d’outils pédagogiques et informatifs : ressources sur le site www.gref-bretagne.com

Ressources syndicales
 http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/

 Egalité femmes-hommes sur le site de l’Organisation internationale du travail
 Rapport "Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes : un meilleur avenir du travail pour tous", OIT, 2019
 Guide Genre et politiques d’emploi, OIT, 2009 ; télécharger (pdf 109 pages)
 Carte interactives de la durée des congés maternité dans le monde (en anglais) ; carte de la durée des congés paternité dans le monde

Mixité des métiers, orientation scolaire, lutte contre les stéréotypes

 Publication annuelle "Filles et garçons sur le chemin de l’égalité, de l’école à l’enseignement supérieur", Edition 2019
 Pour les jeunes, ressources du CIDJ
 Module pédagogique https://place-aux-filles.fr/
 ONISEP, dossier égalité filles-garçons

 Kit pour agir contre le sexisme, Conseil supérieur de l’égalité professionnel. Télécharger (pdf 28 p.)

 Femmes ingénieures : statistiques- La formation et l’emploi au féminin, dossier sur le site lesmetiers.net du Conseil régional d’Ile-de-France
 Carrières au féminin, site des métiers des carrières et métier de construction

Collectivités territoriales

 Fiches genre et politique de la ville (Centre de ressources Essonne)
 Guide Prévenir les discriminations et garantir l’égalité, gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales locales, méthode d’autoévaluation ; Défenseur des droits, 2009, mise à jour 2013, pdf 30 p.

 Brochure "Genre, territoire et développement / Insertion, emploi, égalité professionnelle", Adéquations et Aster-International. Présentation et téléchargement (pdf 60 p.)

Egalité et santé au travail

 Dossiers et ressources "Genre et conditions de travail" sur le site de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail ; derniers chiffres de la sinistralité au travail : des tendances d’évolution différenciées selon le sexe, publiés 20/7/2015
 Anact : diaporama commenté « Egalité, santé et conditions de travail" (2x20 min - public : partenaires sociaux en entreprises)

Harcèlement sexuel au travail

Selon les articles 222-33.-I et 222-33.-II du code pénal, ainsi que par l’article L.1153-1 du code du travail, le harcèlement sexuel est :
 le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, ou créent une situation intimidante, hostile ou offensante ;
 le fait, même non répété, d’user de pression grave dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur des faits ou au profit d’un tiers.

Le harcèlement sexuel est un délit passible de deux ans de prison et de 30 000 € d’amende.

 Informations sur le site Service Public
 Documentaire sur France TV
 Enquête IFOP, mars 2014
 Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec

 Etudes, rapports, articles, points de vue

 Enquête nationale sur la parentalité les hommes en entreprise, ORSE, octobre 2018
 Entrepreneuriat féminin dans le secteur du numérique, ORSE, mars 2018
 Evaluation des actions publiques en faveur de la mixité des métiers. Rapport IGAS, 2017. Télécharger (pdf 212 p.)
 L’emploi des femmes en situation de handicap, Rapport du Défenseur des droits, novembre 2016
 Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils les plus fréquents ? Enquête DARES, septembre 2016. Télécharger (pdf 7 p.)
 Le sexisme dans le monde du travail, entre déni et réalité, Rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mars 2015. Télécharger (pdf 130 p.) ; synthèse du rapport (pdf 7 p.)
 Égalité entre les femmes et les hommes et santé au travail Comment le genre transforme-t-il l’intervention sur les conditions de travail ? Revue PISTES, 2016
 Egalité professionnelle & leadership au féminin, 50 chiffres pour savoir, comprendre, débattre et agir ; Rapport Eve et Donzel, éditions 2015. Télécharger 86 p.
 Enquête sur le harcèlement sexuel au travail ; Défenseur des droits. Rubrique en ligne
 L’emploi des femmes dans les zones urbaines sensible, la crise a creusé les inégalités avec les hommes, Observatoire national de la politique de la ville, ONZUS Info, mars 2014 (pdf 4 pages)
 Etude « Les femmes éloignées du marché du travail » de la délégation des droits des femmes et à l’égalité du CESE, février 2014. Télécharger la note de synthèse (pdf 2 pages) ; télécharger l’étude (pdf 98 pages)
 La seconde partie de carrière, comparaison hommes / femmes  ; APEC, mars 2014
 Rapport d’information de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances de l’Assemblée nationale sur le projet de Loi (n° 1721) relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, janvier 2014 ; lecture en ligne ou pdf (116 p.)
 Maternité et paternité au travail, Loi et pratique à travers le monde ; OIT 2014. Consulter en ligne ; télécharger le résumé en français (pdf 19 p.)
 Enquête Relations de travail entre les femmes et les hommes, (auprès de 15 000 cadres dans neuf grandes entreprises françaises), Conseil Supérieur de l’égalité professionnelle, 2013. Télécharger (pdf 56 p.)
 Rapport sur les discriminations collectives en entreprise ; Laurence Pécaud-Rivolier, conseillère Cour de Cassation ; ministère du Travail, ministère de la Justice, ministère des Droits des femmes ; décembre 2013 Télécharger (pdf 119 p.)
 La répartition des hommes et des femmes par métiers, une baisse de la ségrégation depuis trente ans  ; Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, décembre 2013. Télécharger (pdf 13 pages)
 L’accès à l’emploi des femmes, une question de politiques, rapport à la ministre des droits des femmes ; sous la direction de Séverine Lemière, décembre 2013. Télécharger (pdf 179 pages)
 Québec : dossier Métiers traditionnels, les oubliés des féministes ? La Gazette des femmes, décembre 2013
 Orientations scolaires et métiers, une insuffisante mixité qui pénalise surtout les jeunes moins qualifiés par Vanessa Wisnia-Weill, Frédéric Lainé et Marie-Cécile Naves, octobre 2013, Commissariat général à la prospective ; télécharger (pdf 7 p.)
 L’égalité hommes-femmes au travail, un atout pour l’entreprise : le modèle norvégien ; Rapport de l’Assemblée nationale novembre 2013 ; télécharger (pdf 44 pages)
 Vers une meilleure articulation des temps de vie pour tous, Dominique Méda, philosophe et sociologue, professeure de sociologie à l’université Paris-Dauphine, associée au Centre d’études de l’emploi (CEE). Alternatives Economiques Poche n° 063 - septembre 2013
 Les conditions de travail ont-elles un sexe ? Dossier Travail & changement, mars, ANACT avril 2013
 Étude - Plafond de verre : les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins, Commissariat général à la stratégie et à la prospective, mars 2013
 L’entreprenariat au féminin ; Document de travail du Centre d’analyse stratégique, ° 2013-06, avril 2013 ; présentation et téléchargement (pdf 119 pages)]
 Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes  ; Rapport de Jérôme Ballarin, président de l’observatoire de la parentalité en entreprise, février 2012. Présentation, synthèse et téléchargement
 Auditions le 29 mars 2012 de la délégation aux droits des femmes du Sénat de Hélène Périvier, économiste seniore au département des études de l’Observatoire français des conjonctures économiques-Sciences-Po (OFCE), sur le traitement différencié des femmes et des hommes sur le marché du travail et de Rachel Silvera, économiste, maître de conférences à l’université Paris Ouest-Nanterre-La Défense sur le salaire d’appoint et la notion d’évaluation de la valeur du travail féminin. En ligne
 Sénat : rapport d’information de Michelle MEUNIER sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, consulter en ligne, 7 février 2012 ; lire les recommandations
 Actes du séminaire : De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises ; Commissariat général à la stratégie et à la prospective, février 2012
 L’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail ; Brigitte Gresy, Philippe Dole, Inspection Générale des Affaires Sociales, juin 2011. Documentation Française
 Rapport du Sénat Orientation et insertion professionnelle, vers un rééquilibrage entre femmes et hommes dans tous les métiers  : www.senat.fr
 "Intégrer le genre dans les politiques de l’emploi en Ile-de-France, la mise à l’épreuve d’un nouveau critère d’action publique", Gwenaëlle Perrier, 2007 ; Intégrer l’égalité entre les hommes et les femmes dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi. Une comparaison entre Berlin et la Seine-Saint-Denis, Thèse de doctorat en science politique, IEP de Paris, 2010
 Rapport préparatoire à la concertation avec les partenaires sociaux sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; Brigitte Gresy, Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, 2009
 Emploi des femmes, l’expérience norvégienne, un point de vue de Sigbjørn Johnsen, ministre des Finances, Norvège
 Egalité entre hommes et femmes et travail décent, Conventions et recommandations de l’OIT pour l’égalité entre hommes et femmes, 2012 ; télécharger (pdf, 226 pages).
 Liberté, Inégalité, Fraternité, des bonnes intentions à une mise en œuvre pragmatique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la fonction publique territoriale ; rapport de master gestion publique, IEP et CNFPT 2012 ; Télécharger (pdf 105 p.)
 Rapport sur l’égalité entre les filles et les garçons dans les modes d’accueil de la petite enfance, Brigitte Grésy, Philippe Georges ; IGAS décembre 2012. Télécharger (pdf, 150 p.)
 Père au foyer, un métier comme les autres ? L’inversion du genre et les rapport de force au sein du couple ; Myriam Chatot mémoire de master 2, 2013. Télécharger (pdf 244 p.)

 Bibliographie sur le travail et l’égalité professionnelle

 Travail et genre dans le monde, l’état des savoirs ; sous la direction de Margaret Maruani, La découverte, 2013
 Femmes en métiers d’hommes. Cartes postales (1890-1920), Juliette Rennes, préface de Michelle Perrot, Bleu autour
 Margaret Maruani, Monique Meron. Un siècle de travail des femmes en France, La Découverte, 2012
 Lemière Séverine et Silvera Rachel. Comparer les emplois entre les femmes et les hommes. De nouvelles pistes pour l’égalité salariale. La Documentation Française, collection « Etudes et recherches », 2010
 Battagliola Françoise, Histoire du Travail des Femmes, La Découverte, 2010.
 Ben Soussan Patrick (dir.), Le Livre noir de l’accueil de la petite enfance, Erès, 2010
 Coenen-Huther Josette, L’égalité professionnelle entre hommes et femmes : une gageure, L’Harmattan, 2010
 Laret-Bedel Catherine, de Maulmont Agnès. Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Guide et repères pour la négociation. Editions Liaisons, 2007.
 Afsa C., Buffeteau S., L’activité féminine en France : quelles évolutions récentes, quelles tendances pour l’avenir ? Economie et statistique n°398-399, Insee, 2006.
 Chardon O., Meron M., Hommes, femmes, vers de nouvelles (in)égalités ?, Alternatives économiques, janvier 2007.
 Chardon O., Estrade M.-A., Les métiers en 2015, Rapports et documents CAS/DARES, n°6 ; La documentation française, 2007.
 Laret-Bedel C., Favreau-Brettel M., Laufer J., Silvera R., L’égalité hommes/femmes au travail, Regards sur l’actualité n°317. La documentation française, janvier 2006.
 Franco A., La concentration des hommes et des femmes dans les différents secteurs d’activité, Statistiques en bref 53, Eurostat 2007. Maruani M., Travail et emploi des femmes, La Découverte, collection Repères, 2006.
 Milewski F., Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité, Rapport à la ministre chargée de la parité, La Documentation française, 2005.
 Zimmermann M.-J., Rapport sur l’activité de la Délégation aux droits des femmes : femmes et précarité, Documents d’information, Assemblée Nationale, 2007.
 Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Guide et repères pour la négociation, ministère de l’Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Liaisons sociales, 2007.
 Les salaires en France, Références, Insee, 2006.
 Helena Hirata, Maria Rosa Lombardi et Margaret Maruani Travail et genre, Regards croisés France Europe Amérique Latine, La Découverte, coll. "Recherches", 2008
 Revue semestrielle Travail, genre et sociétés  : http://www.travail-genre-societes.com/

 Organismes et associations

France

 Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (remplace l’Observatoire de la parité)
 ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail). Dossier Genre et conditions de travail
 Conseil national de la vie associative : http://www.femmesetassociations.org
 Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles, Rubrique l’emploi et la création d’entreprises
 Haute autorité de lutte contre les discriminations (Défenseur des droits) : http://halde.defenseurdesdroits.fr/index.htmlr

 Observatoire de la qualité de la vie au travail, Charte de la parentalité->http://www.observatoire-qvt.com/charte-de-la-parentalite/presentation/]
 Portail Femmes-emploi : http://www.femmes-emploi.fr/
 Observatoire de l’entrepreneuriat féminin de Fédération Pionnières
 Accompagnement à l’entreprenariat féminin : Action’Elles ; Entreprendre Ensemble
 Association Femmes ingénieures : http://www.femmes-ingenieurs.org/
 Tu seras ingénieure, ma fille, campagne et outils pour sensibiliser les lycéennes à la parité dans les métiers des nouvelles technologies.
 Association Femmes et sciences : http://www.femmesetsciences.fr
 Association Femmes et mathématiques : http://www.femmes-et-maths.fr
 Blog Allez les filles, osez les sciences
 Association des femmes diplômées d’Université – AFFDU : http://www.affdu
 Association contre les violences faites aux femmes au travail : AVFT
 Créatrices d’avenir, Prix de l’entreprenariat féminin en Ile-de-France

Europe

 Emploi, affaires sociales et égalité des chances

 Women’s entrepreneurship in the European Union

International

 Nations unies : http://www.unifem.org/gender_issues/
 Bureau international du travail : http://www.ilo.org/public/french/gender.htm ; Bureau pour l’égalité des genres (en anglais)
 Organisation internationale de la Francophonie
 OCDE : www.oecd.org/cad/genre

Réseau de recherche

Créé en 1995, le réseau international et pluridisciplinaire Mage (Marché du travail et genre) a été le premier groupement de recherche (GRD) centré sur la question du genre, devenu européen en 2003 puis international, avec des coopérations avec des universités du Japon, de Chine, du Brésil et des États-Unis. Il est adossé à la revue Travail, genre et société.
 Site web