► Pour refléter la richesse et la diversité sociale, à compétences égales, je recrute et je favorise l’insertion :
- des étranger-es, des minorités dites « visibles »
- des réfugié-es politiques, économiques, environnementaux
- des personnes en situation de handicap
- des profils atypiques (ex. : non-diplômé-es avec 10 ou 20 ans d’expérience de terrain, littéraires, artistes, philosophes…)
- des jeunes sans expérience professionnelle à part quelques stages et CDD
- des plus de 45 ans et même de plus des plus de 50 ans
- des femmes à des postes de direction, de présidence !

► J’analyse et je valorise la culture de mon organisation, les valeurs qu’elle véhicule, son patrimoine : architecture, paysage ; capital humain…

► J’organise et je favorise les comportements d’entraide, la capitalisation du savoir, la passation des acquis et des compétences entre les personnes, la diffusion libre (ex. l’usage du « copyleft »).

► J’encourage l’utilisation durable des technologies de l’information et de la communication (TIC) : formation, accès partagé à l’information, intelligence collaborative, concertations par internet… et prévention de l’addiction à l’écran !

► Je prévois pour mon Assemblée générale, mon séminaire, un interlude artistique avec un-e conteur-se, musicien-ne, clown, comédien-ne (sur le développement durable, par ex.)… je propose ces missions à des intermittent-es du spectacle
→ Je fais appel à des illustrateurs-trices pour mes publications et rapports.

► Je prends des initiatives en matière d’éducation/information sur le développement durable, en interne et en externe : semaine du développement durable, de la solidarité internationale, quinzaine du commerce équitable, journée internationale des droits des femmes… Ex : j’installe dans les locaux des expositions sur ces thèmes
→ J’entretiens une bibliothèque de prêts interne sur l’écologie, l’économie solidaire, les droits humains, des abonnements à des revues et médias alternatifs à soutenir
→ J’intègre, chaque fois que possible, dans mes éventuelles campagnes de sensibilisation, de plaidoyer des informations liées à la problématique du développement durable, de droits humains, de l’égalité des femmes et des hommes…
→ Je mets à disposition les dépliants d’associations, des actions citoyennes ; des calendriers et agendas associatifs.

► Je fais partie de réseaux, de collectifs, je rejoins des campagnes, je ne crains pas de favoriser la diffusion de documents créés par d’autres organisations.