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Ressources Lutter contre le sexisme dans les organisations

Mercredi 8 septembre 2021, par Yveline Nicolas

« Le sexisme est une manifestation des rapports de force historiquement inégaux entre les femmes et les hommes, conduisant à la discrimination et empêchant la pleine émancipation des femmes dans la société » (Conseil de l’Europe, 2019). Toutes les organisations sont concernés par le sexisme, y compris dans le domaine militant.


 Définition du sexisme

« Le sexisme est une manifestation des rapports de force historiquement inégaux entre les femmes et les hommes, conduisant à la discrimination et empêchant la pleine émancipation des femmes dans la société » (Conseil de l’Europe, 2019).

Les manifestations du sexismes sont vont des comportements souvent perçus comme anodins mais qui constituent autant de « micro-agressions » (stéréotypes, remarques, blagues sexistes) jusqu’aux atteintes les plus graves : discriminations, violences sexuelles, féminicides.

Le sexisme découle d’un mode d’organisation patriarcal ancien qui imprègne encore toutes les sociétés à différents degrés (pouvoir décisionnel majoritairement exercé par les hommes, infériorisation de ce qui est perçu comme "féminin"). C’est pourquoi tous les milieux (politiques, artistiques, universités et grandes Ecoles, associatifs, syndicaux, etc.) et toutes les organisations peuvent être concernées, y compris celles dont l’objectif est pourtant la promotion des droits humains et de l’égalité.

Selon le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, qui fait un état des lieux annuel en France : "le constat reste accablant : une hausse de 46% des plaintes pour harcèlement sexuel en 2019 et les mis en cause pour des crimes et délits à caractère sexiste sont très majoritairement des hommes : toutes infractions pénales confondues, 87 % des victimes d’actes sexistes, enregistrées par les forces de l’ordre, sont des femmes et 91 % des mis en cause sont des hommes".

Différentes études et recherches ont été menées dans des milieux militants, parfois à la suite de cas de harcèlements ou d’agressions sexuelles. Des féministes ont aussi travaillé de longue date sur la déconstruction du sexisme et sur des stratégies et techniques à mettre en oeuvre concrètement. Des associations, syndicats et mouvements sociaux prennent des mesures lors d’évènements pour informer, prévenir et alerter. Les ressources ci-dessous donnent un accès à des informations pratiques et à des analyses pour approfondir.

 Ressources documentaires et pratiques

Recommandations pour le milieu militant et syndical

- Education populaire et féminisme. Récit d’un combat trop ordinaire. Analyse et stratégie pour l’égalité, 2016. Fondé sur une expérience concrète dans le champ de l’éducation populaire, ce livre écrit par onze femmes donne les bases d’une réflexion et d’une action. Télécharger (306 p.)

- Guide du syndicat Solidaires "Agir syndicalement contre les violences sexistes et sexuelles au travail". "Accompagner et agir sur les lieux de travail est essentiel : questionner les préjugés, faciliter la parole, permettre des prises de conscience sur le continuum (le lien) entre « sexisme ordinaire » et violences sexistes est indispensable en direction des hommes comme des femmes. Il s’agit, en outre, de connaître les lois et de les faire appliquer pour qu’elles protègent au mieux les personnes. En tant que syndicaliste, nous devons aussi toujours mettre en avant la responsabilité de l’employeur et son obligation d’agir pour protéger les salarié·es". Télécharger (40 p.)

- Stratégies de défense des agresseurs sexuels en milieu militant – et comment les combattre. Un dossier en trois parties sur le webzine "Les Ourses à Plumes". "Ceci est un texte collectif, issu de longues discussions entre militantes féministes d’organisations politiques et de collectifs différents, mais tous ancrés à l’extrême-gauche. Cela ne signifie aucunement que les situations décrites ne se produisent pas dans d’autres cadres. Mais certains ressorts ici exposés sont spécifiques à notre milieu, et il nous faut les exposer pour mieux les combattre". Dossier en ligne

- 12 suggestions pratiques destinées aux hommes qui se trouvent dans des espaces féministes. Sur le site jesuisféministe.com

- Soutenir un-e survivant-e d’agression sexuelle. Brochure réalisée en collaboration par Ubuntu et Men Against Rape Culture. Sur infokiosque

- Le sexisme anti-homme, pourquoi il n’existe pas Collectif contre les Violences familiales et l’Exclusion (Belgique). Lire en ligne

- Féministes, voici ce que nous n’acceptons plus dans le milieu militant. " De l’humour sexiste nous assignant à notre genre à ces gestes imposés à nos corps, en passant par le piétinement de notre parole, la mixité est encore trop souvent, dans les espaces militants, une lutte dans la lutte" Un large ensemble de féministes de Poitiers s’élèvent contre le sexisme et les violences sexuelles internes à leurs espaces militants. Tribune avril 2021

- Lutter contre le sexisme dans l’éducation Nationale, Sud Education. Dossier

- Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Fédération des acteurs de la solidarité. Télécharger brochure 12 p.

Etudes et recherches

- Domination masculine dans le militantisme. Analyse des rapports de genre au sein d’un collectif altermondialiste, SociologieS 2015. En ligne
- Le militantisme n’échappe pas au patriarcat. Nouvelles Questions Féministes, 2005. En ligne
- “ Femmes, frappez en retour ! ” La lutte féministe contre les violences sexuelles en milieu militant, en France et en Allemagne, 2020. En ligne
- Le viol en milieu militant : une analyse de l’Assemblée Antisexiste de Turin, 2017
- Lutter en féministes dans les mouvements sociaux. De la riposte à l’élaboration d’une stratégie. Des militantes du comité de mobilisation de l’EHESS 2020
- Interprétations de la tension entre principe de lute et pratique militante en matière de rapports de genre dans les organisations libertaire : le cas de l’Union communiste libertaire (Québec). Mémoire de maitrise (télécharger 168 p.)

Lutter contre le sexisme, ressources générales

- 2ème état des lieux du sexisme en France : combattre le sexisme en entreprise, dans les médias et en politique. Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes. Dossier et téléchargements
- Kit pour agir contre le sexisme. Trois outils pour le monde du travail. Conseil supérieur pour l’égalité professionnelle. Télécharger
- Ressources contre les violences : https://arretonslesviolences.gouv.fr/
- Contacts d’associations
- Numéros de téléphone : 3919 (Violences femmes info) ; 17 (Police nationale)
- Site de la Défenseuse des Droits ; Guide Harcèlement sexuel au travail - livret du formateur et de la formatrice
- Du sexisme ordinaire aux violences sexuelles : repérer pour agir. Guide à l’intention des professionnel-les. (Suisse) Télécharger, 37 pages

Au niveau international

- ONU, faits et chiffres sur les violences contre les femmes
- Conseil de l’Europe : Action contre les stéréotypes de genre et le sexisme ; Télécharger brochure sur le sexisme
- Prévenir et combattre la violence faite aux femmes
- Convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique

Ressources sur le site d’Adéquations

- Brochure "Vers l’égalité des femmes et des hommes : questionner les masculinités." Télécharger (76 p.)
- Rubrique documentaire sur les masculinités
- Concepts et notions de l’égalité, du genre, du féminisme
- Violences contre les femmes, définitions ONU
- Convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique

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